公司组织全体员工畅游深圳欢乐谷 企业与员工共同发展

发布时间:2016-09-28 16:04:48 点击数:

927日,公司组织全体员工畅游深圳欢乐谷。作为一家现代化民营企业,公司始终将“以人为本”的企业文化作为根基来建设,全力为员工营造和谐的工作环境。长期以来,更是将员工旅游纳入公司每年的规划当中,让员工放松身心,充分感受到来自企业的人文关怀。据悉,26日,“筑梦 •越巅峰”首届品牌战略峰会在深圳蛇口希尔顿南海酒店刚刚完美落幕,此时旅游,对员工来说,是辛苦工作之余的一种放松,更是一种认同与嘉奖。



此次游玩活动由公司总经理邹珺负责组织,全体员身着统一的印有企业LOGO的黄色T衫,首先进入的是"魔幻城堡",幻境奇遇随之而来,任何神奇的事情都可能发生。在"冒险山" 郁郁葱葱的山林里,充满挑战、冒险,隐藏着温馨、浪漫等不同的感受。置身于"阳光海岸",体验着迷人的海滨风情,阳光、沙滩、浪花,棕榈林、遮阳亭、休闲长廊……员工们仿佛置身于一副五彩斑斓的休闲画卷中。欣赏异域风情,体验刺激、极限运动乐趣,使员工在紧张工作之余身心得到了很好的放松,不仅丰富了员工的业余生活,还开阔了员工的视野以及激发了潜能。

众所周知,作为80后、90后的新一代年轻人,思想活跃,创造力强,但由于过多的优越感和安全感使他们一旦离开学校、父母的呵护,独自面对社会对新的困难和人际关系产生诸多的不适应,最终形成挫败感和心理创伤。为此,许多企业也正在努力为这些新生代群体创造适合他们生活和工作的条件与氛围,让他们在和谐的环境中成长、交流和沟通,化解他们的心理压力,引导他们以正确的方式和态度应对工作和生活中各种问题。

总经理邹珺在采访时说道:“公司一直注重企业文化建设,强调‘全心全意为员工服务’的理念,我们的员工中,绝大多数是8090后。既然他们选择在公司工作,那么就是他们的家,我们内部也统称员工为家人。作为公司领导,我希望为他们创造一个和谐健康、积极向上的环境,让他们感受到工作的快乐,企业的温暖。”

公司一名90后员工在接受采访时说:“我在公司已经五年了,公司每年都会组织旅游活动,在公司工作很开心,我们的生活过得很充实,同事之间相处的好,整个团队都很有朝气,有时还感觉像是在校园里,很温馨。”

作为企业文化建设的一个重要组成部分,公司每年都举行大型的员工旅游活动,以增强员工的企业归属感。公司还举行形式多样的文娱活动,并且,公司从多方积极为员工营造一个宽松、舒适的工作生活环境,让员工在良好的环境中愉快地工作,快乐得生活,不断地成长,实现企业与员工的共同发展。

一个企业对员工的成长与发展必须怀有深刻的责任意识,重视人文建设,倡导企业对青年员工的“人文关怀”,追求和谐的用工关系。我们必须明白,员工是企业和谐发展的基石,企业的发展离不开员工,只有员工身心健康,才能更好地为企业服务。